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新场镇:强化网格队伍建设,激发基层治理活力

2022-05-05 00:31 来源: 新场镇

为进一步增强网格化服务管理工作在基层社会治理中的实效,新场镇强化网格员队伍建设,坚持从“合、选、培、管”四字入手,定人定岗定责“小网格”,筑牢基层治理“大格局”,有效促进了全镇基层治理体系和治理能力现代化水平进一步提升。

从“合”字立足,织密网格一张网。根据村民小组、聚居点、院落等为基础细划单元格,积极构建镇、村、社、格四级管理体系,实行“1+1+N+X”工作队伍建设,即每个网格配备1名网格长、1名专职网格员、多名网格信息员和多名镇机关干部,共划分8个网格149个单元格,配备总网格长8名、网格长8名、专职网格员8名、网格信息员149名、联系镇机关干部28名整合进驻网格共建共治新模式,延伸基层治理有效覆盖“面”,织密织细基层治理工作网。

从“选”字着眼,配优选强壮队伍。按照“一格一员”标准配备网格信息员,网格信息员从下而上逐级推荐,从上而下逐级审核产生,按照“政治素养好、群众口碑好、身体素质好、工作态度好、作风形象好”五好标准选拔配备,对每个单元格定人、定岗、定责,形成“农户--网格信息员--专职网格员--网格长--总网格长—网格指挥长”闭环式工作运行机制,把工作责任落实到网格、把目标任务整合到网格,把网格内一切可以调动的力量调动起来形成合力,让基层治理落实见效。

从“培”字入手,明确职责促提升。组织网格信息员开展专题集中培训,培训内容包括信息采集、宣传、调解、监测、劝导、保密和工作纪律等相关工作制度,同时为每位网格信息员发放“一书一册”,即《网格信息员工作笔记本》《新场镇网格信息员宣传手册》,让每位网格信息员入户开展工作时有规可循、有本可记,切实做好网格信息员物质保障工作,使基层网格充分发挥服务群众、凝聚人心、推动发展、稳定社会的积极作用。

从“管”字用力,奖优汰劣严考核。制定《新场镇网格化服务管理督查考核办法(试行)》,成立由镇纪委牵头的专项督查组,按照实地查看、随机抽查方式常态化对各村(社区)网格化服务工作情况进行专项督查,实行一月一督查,一季一通报、一年一测评,将督查、测评结果纳入年终目标考核。对应履职而未认真履职或考核不合格的网格信息员及时调整,对表现优秀的网格信息员给予一定奖励,确保网格员队伍在基层社会治理中发挥工作实效。

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