关于做好2022年秋季征兵工作的通知

各村（居）民委员会：

为进一步贯彻落实四川省征兵工作会议、巴中市征兵工作会精神和通江县2021年度党管武装工作会议精神，根据县征兵办《关于做好2022年征兵工作的通知》文件精神，确保高标准高质量完成我镇2022年秋季兵员征集任务。现将有关事项通知如下。

一、指导思想

深入贯彻习近平强军思想，全面聚焦备战打仗，坚决落实国家征兵调整改革战略部署，坚持大事大抓、主业主抓，以提升兵员征集质量为核心，以深化兵役制度改革落地为重点，保持廉洁征兵高压态势，平稳高效推进秋季征兵工作有效落地，确保“一年两征”改革目标如期实现。

二、征集目标

计划秋季征集任务数为6名，大学毕业生征集比例为4名，力争征兵“五率”考评进入全县前列。

三、征集对象

秋季征集对象主要以应（往）届大学毕业生、高职（专科）毕业班学生为重点，以大学在校生为补充，以中职（高中）、中专毕业班学生为保底。其中男性（应）往届大学毕业生、高职（专科）毕业班学生，年龄不超过24周岁；大学在校生、大学新生、高中、中职中专毕业生年满18至22周岁。

县征兵办公室通知我镇今年秋季的进站体检任务为24名，其中大学应（往）届毕业生以上送检任务16名。结合各村（社区）潜力实际，下达各村（社区）兵员征集任务（详见附件1）。

四、阶段划分

秋季征集时间拟从2022年4月1日开始至7月15日结束，为便于各村（社区）、各单位筹划开展工作，现将下步征兵工作阶段划分拟定如下：

（一）宣传发动和组织准备阶段（2022年4月1日至7月25前）。各村（社区）、各单位一定要充分利用好“五一”、学生暑假两个宣传发动的黄金时期，全面搞好征兵宣传发动工作，鼓励适龄青年踊跃报名应征；各村（社区）、各单位要突出（应）往届大学毕业生为重点，特别是要抓牢高职（专科）应届毕业班学生这个群体，指定专人对适龄人群逐人联系动员发动；已应征报名的大学毕业生和在校生，要争取全部确定为预征对象。拟定7月31日前，完成镇级体格检查，并在参加县初检前3天上报参检人员名单。

（二）初核初检阶段。（2022年7月25日至7月31前）。各村（社区）将符合应征条件的应征青年送到镇武装部集中进行初核初检，最终确定预征对象。

（三）体格初检、复检阶段（拟定2022年8月1日至8月10日）。按体检标准和方法，组织县一级的体格检查。

（四）政治考核阶段（拟定2022年8月15日至8月30日）。秋季征兵政治考核与体检工作配合统筹安排，体检合格一批政考一批，严格依照《征兵政治考核工作规定》，由县级征兵办公室组织实施。

（五）役前教育训练阶段（拟定2022年9月1日至9月7日）。择优确定“双合格”青年参加役前集中教育训练，由县级征兵办公室组织实施。

（六）定兵阶段（拟定2022年9月10日）。逐级召开定兵会议，确定新兵入伍人员，并及时公示不少于7天。

（七）新兵起运阶段（拟定2022年9月20日前）。主要是完善新兵档案，发放入伍通知书，组织新兵交接、欢送和起运。

    （八）总结评比阶段。（拟定2022年9月30日前）。召开2022年度征兵工作总结会，鼓励先进、激励后进。

五、工作要求

（一）统一思想认识。各村（社区），各有关单位要深刻领会征兵调整改革战略意图，站在实现党在新时代的强军目标，全面建成世界一流军队的战略高度，充分认清“一年两征”调整改革重大意义，准确理解各项工作安排和部署，要作为强军兴军、备战打仗的政治任务，全力以赴抓好落实，不断增强政治自觉、行动自觉，确保与党中央、中央军委始终保持思想一致、步调一致。

（二）加强主动筹划。各村（社区），各有关单位牢牢把握改革调整有利契机，着力补齐春季征兵落下的短板，对照任务要求和职责分工，以强烈的责任感、使命感、紧迫感，紧盯“五率”考评办法积极主动开展宣传动员。

（三）狠抓工作落实。要坚决完成征集任务，按照职能和任务分工精心组织实施，严格按任务要求和时间节点，高标准高质量推进，确保秋季征兵按照既定部署向前推进，到点交卷。要压实责任，坚决做到有令必行，有禁必止，切实把工作落实到具体单位、具体部门、具体人员，坚决问责不作为、慢作为、影响征集成效的单位和个人，各村（社区）、各有关单位要主动谋划、积极参与周密协同，及时发现解决矛盾问题。

     （四）保持安全稳定。征兵改革政治性、政策性、敏感性强，不确定因素多、影响范围广，当前新冠疫情形势严峻，征兵工作正处在各种风险交织的凸显期，必须靠前、过细地做好风险防控工作。要加强预研预判，抓紧抓实风险评估，要把可能遇到的问题困难搞清楚，把应对的措施办法想在前。要注重掌握舆情，及时关注社会动态，及时回应处理群众关切，及时沟通消除隐患矛盾。要严把廉洁底线，坚持把廉洁征兵作为党委工程、主管工程、保底工程，从初检初审开始，将征兵工作人员、应征青年和家人全部纳入廉洁征兵教育范畴，组织签订廉洁征兵责任书和承诺书；严格落实零报告、监督员制度，坚决防范腐败，持续保持高压态势，畅通监督举报渠道，出现情况依法依规快查快办，严查严办。

（五）逗硬工作奖惩。各村（社区）、各有关单位要紧盯年度目标任务，及早思谋，逐个排查，确保年度目标任务完成。未按时按质完成镇下达进站体检任务的村（社区）按照每少1人从年度办公经费中扣除500元，按照每确认应征入伍1人奖励工作经费1000元。同时，将此项工作纳入年度目标考核。

    附件：烟溪镇2022年度各村（社区）进站体检任务分解表

通江县烟溪镇人民政府

                                         2022年2月23日

附件：

烟溪镇2022年秋季各村（社区）进站体检任务分解表