县人社局：开发公益性岗位实现贫困人口稳岗就业

（1）岗位开发有广度。按照“因事设岗、按需设岗、以岗定员”的原则，结合当前就业形势和政府阶段性重大任务需要，科学、规范、合理设置公益性岗位，重点开发农村安全饮水、乡村道路维护、城区清扫保洁、地质灾害监测、疫情防控等岗位。截至目前，全县分批开发公益性岗位共5117个，同比去年增加310.12％。其中，开发村级公益性岗位共3546个，开发乡镇公益性岗位共469个，开发临时性公益岗位共1102个。

（2）人员安置有精度。要求村级开发的公益性岗位必须用于建档立卡贫困劳动力就业，优先安置大龄、残疾、家庭特别困难的贫困劳动力，乡镇开发的公益性岗位，原则上用于安置建档立卡贫困劳动力就业，县级部门开发的公益性岗位，鼓励安置建档立卡贫困劳动力就业。据统计，目前全县已通过公益性岗位安置建档立卡贫困人口3686人。

（3）过程监管有力度。规范程序，牢守入口关，严格申报审核，杜绝重度残疾、不能正常履职等不符合安置条件的人员从事公益性岗位。按照“谁使用、谁管理、谁负责”的原则，督促各用人单位认真落实管理责任。采取电话抽查和现场突击检查等方式，加强岗位管理监督，确保人岗一致，用工真实。经核查，已发现12个公益性岗位出现人岗不符现象。