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【作风建设见行动】我县各级各部门认真学习贯彻全县2022年干部作风建设暨第一次月度点评会精神(一)

发布时间:2022-05-07 01:15字体【  

县直机关工委:5月6日,县直机关工委召开集中学习会议,专题传达学习贯彻全县2022年干部作风建设暨第一次月度点评会精神。

会议指出,作风建设是贯彻落实中央和省、市、县委决策部署的重要保证、是推动机关党建高质量发展的必要条件。工委全体干部职工要以“五破五立”为主线,对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准,以更加坚决的态度、更加有力的举措,促进思想再提升、作风再强化、纪律再严明。

会议强调,一要强化理论武装,做到思想自觉。大家要把学习当成自觉,要深刻领会作风建设的重要意义,做到思想真触动、认识真深化,让作风建设入脑入心;要加强对党的创新理论学习,要在深度融入中学出绝对忠诚、学出信仰信念、学出为民情怀、学出能力本领,当好表率、走在前列。二要强化思想淬炼,做到政治自觉。县直机关工委在县直机关党的建设中处于重要的位置,起到风向标作用,大家要提高政治站位,始终旗帜鲜明讲政治、守规矩、做表率,坚决把讲政治要求落实到机关党建各方面和业务工作全过程。三是科学统筹安排,做到行动自觉。大家所检视的问题,会后要列出问题清单,建立整改台账,全面扎实整改;要发扬敢于斗争和敢于创新的精神,突破思想定式,创新开展各项工作;要争当创先争优,涵养敢为人先、勇争第一的优良品格,始终保持“朝受命、夕饮冰,昼无为、夜难寐”的作风状态。

县委党校:5月6日,县委党校组织召开干部作风建设专题会,学习贯彻全县2022年干部作风建设暨第一次月度点评会精神,安排部署党校作风建设工作。

会议强调,要切实提高政治站位,切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来,充分认识、准确把握作风建设的重要性、必要性和紧迫性,以抓铁有痕、踏石留印的实干精神,以“五破五立”为主线,推动作风建设在党校取得实效。

会议要求,以优良新风筑牢思想之基。校委班子要知责明责、履责尽责,把培育“五破五立”优良新风贯彻落实到谋划部署推动工作全过程,以优良新风推动党校事业高质量内涵式发展。要利用中心组理论学习、“三会一课”等方式,认真学习会议精神,激发教职工改进作风的认识和行动自觉;以自查自改筑牢作风之基。围绕“五破五立”开展“校风、学风、教风”大排查,结合“机关病”整治和以案促改“后半篇”文章,广泛征求意见,做到问题清单化、清单责任化、责任目标化、目标监督化。要强化教学情况问卷调查,做好统计分析,促进师德师风全面提升。要落实周日志、月汇报等制度,创新工作方法,提升办事效率;以主课主业筑牢实干之基。要结合工作实际,以实际行动、实际成绩体现作风建设的成效。要抓好分类改革初评反馈问题整改落实,高质量完成省级终评考核。要分类打造内涵丰富、特色鲜明的精品课程,构建观、听、思、谈、讲、写“六位一体”教学模式。要紧扣新时代革命老区振兴发展目标,积极承接全国党员干部党性教育培训,持续提升培训数量和教学质量,加强与川陕渝等地干部学院、党性教育基地合作交流,打造全国一流党性教育基地。

县民政局:5月5日,县民政局召开干部职工大会,专题传达学习贯彻全县2022年干部作风建设暨第一次月度点评会精神。

会议指出,作风建设是贯彻落实中央和省委、市委、县委决策部署的重要保证、是助力民政事业高质量发展的前提条件。民政系统干部职工要从讲政治的角度看待作风问题,切实提高政治站位,深刻认识全县2022年干部作风工作会议的重要意义,对标作风建设“五破五立”主线,全面深入推进作风建设。

会议要求,要迅速把思想和行动统一到局党组部署要求上来,以高度的责任感开展好作风建设。要提高思想认识。大力整治大局意识不强、创新意识不足、干事激情不浓等作风方面突出问题,着力提升民政干部的实干、担当、拼搏、奉献精神。要全面整治提升。全体干部职工要自觉对照检视,深入查摆自身存在的突出问题,列出问题清单,制定整改方案,建立整改台账,全面扎实整改。要坚持以上率下。班子成员要切实发挥“头雁效应”,带动全体干部职工形成积极向上、雷厉风行、真抓实干的工作作风,切实提高解决问题和落实工作的能力,努力营造良好工作氛围,推动民政工作高质量发展。

县应急管理局: 5月5日,县应急管理局党委会专题开展作风建设“五破五立”大学习大讨论。

县委深入研判通江发展“慢进即是后退”的紧迫形势,结合全县干部队伍实际,适时吹响作风建设冲锋号,提出“五破五立”作风整顿要求,在全县党员干部中反响强烈、影响积极。全体应急人如芒刺背,既有刮骨疗毒的痛,又感拼搏重生的喜。

讨论中,局党委一班人对照“五破五立”逐一检视、相互帮助,完成“自画像”,一是固步自封现象突出。靠经验办事、凭经验决策,习惯沿用老思想、老办法、照搬老一套,上级没讲的、文件没写的、过去没有的,就不愿创新、不敢突破。二是固守摊子作派明显。工作标准不高,满足于一般化,只求过得去,不求过得硬,小富即安、小成即满,守着“一亩三分地”得过且过。三是到前线上火线劲头不足。吃苦精神滑坡,进取意识减退,满足于面上不出问题,存在等靠依赖思想,存在明哲保身的念头,大胆闻、大胆试的胆气和魄力不足。四是下深水出硬招能力不足。怕担责任、怕有风险,做事畏手畏脚、患得患失,不敢啃“硬骨头”,不求有功,但求无过。

围绕存在的作风问题,局党委明确了整改方向。班子打头阵,先行先改;党员干部纵深推进,人人过关,阶段验靶。一要持之以恒抓学习。不断提高业务水平、增强规矩意识、开拓创新能力,在学习中拓宽视野、增长见识,坚持向先进的、发达的学,杜绝闭门造车、坐井观天的狭隘思维,积极探索应急工作新路径。二要雷厉风行抓执行。领导干部要既挂帅、又出征,对分管领域的作风建设要带头研究、带头推动。要建立健全符合实际的工作机制,奖惩分明、程序优化、保障到位,对新情况、新问题采取新思路、新举措来解决,推进应急工作和作风建设工作规范化、制度化。三要紧盯绩效抓问责。针对“五派”表象,逐项梳理问题清单,每个类型都要通过各种方式抓典型的人和事,该通报的通报,该调整的调整,该问责的问责,拿出刀刃向内的勇气、抓铁有痕的决心,以顽强的作风全力推动应急工作干在实处、走在前列,以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会的胜利召开!

县工业园:5月5日,县工业园召开集中学习会议,专题传达学习全县2022年干部作风建设暨第一次月度点评会精神,并就园区近期重点工作进行安排部署。

会议指出,强化作风建设是贯彻落实县委决策部署的重要途径、是更好服务群众的现实需要、更是通江工业振兴发展的坚实保障。园区全体干部要学深悟透这次会议的重大意义,以“五破五立”为主线,对照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的标准,必须拿出猛士的血性、刀刃向内的决心,全员检视、自查自纠、立行立改。以抓铁有痕的拼搏劲头、焕然一新的工作面貌、勇争第一的优良品格,促进园区干部思想提升、纪律严明、作风过硬,开启园区快速发展的新篇章。

会议强调,一是要提高政治站位,准确把握工业园就是通江工业发展的主战场,要以更加优良的营商环境推进项目落地生根;二是要务实工作举措,建立月度点评机制、紧紧围绕“重大政策、重大项目、重大活动”开展工作,推进作风建设向深向实;三是勇挑重担当重任,园区干部要始终保持斗志昂扬的作风,坚持经济工作项目化、项目工作清单化,科学谋划抓项目,锲而不舍争项目,以“完成即完美、出手即出彩”的要求,为创建省级开发区打下坚实的基础。

壁州街道:5月6日,壁州街道召开党政班子作风建设整顿会议,传达全县2022年干部作风建设暨第一次月度点评会议精神,研究街道领导班子作风建设,安排部署街道机关干部职工和社区(村)干部作风整顿工作。

会议上,街道党政班子成员围绕作风建设开展了个人自查剖析,班子成员间相互提意见和建议。

会议指出,作风建设永远在路上,任何时候都不能松懈。街道党政领导班子成员要从讲政治的角度看待作风问题,深刻认识全县2022年干部作风工作会议的重要意义,进一步明确出发点,在“五破五立”中紧起来,要切实发挥“关键少数”作用,以身作则、以上率下,带头研究、带头推动分管领域和联系社区(村)的作风建设,制方案、定制度,建立长效机制,常态开展作风建设。

会议强调,要统一思想成共识。班子成员要切实担负起领导责任,结合分管工作实际,找问题、明差距、添措施,扎实推动作风建设走深走实。要底线工作显担当。坚守“真抓实干、服务于民”的工作理念,讲政治、守规矩、促团结,忠诚担当有格局,讲奉献、守底线,扎实推动疫情防控、环境治理、安全生产、防汛减灾、信访稳定、网格化服务、意识形态、干部管理等底线工作。要分管工作有亮点。把学习当成自觉,把思考变成能力,系统化的推进分管工作,做到工作有重点、有亮点、树典型、出成效。

板桥口镇:5月6日,板桥口镇召开专题会议,学习贯彻全县2022年干部作风建设暨第一次月度点评会精神,并就近期重点工作任务进行安排部署。

会议强调,全镇上下要深刻认识全县2022年干部作风建设工作会议的重要意义,对标作风建设“五破五立”主线,坚持问题导向,在全镇开展思想观念大破冰、能力素质大提升、追赶发展大比武、发展环境大优化、文风会风大整治、信访问题大起底和督考一体大推进等七大行动,紧密结合实际,突出整治重点,坚决纠治作风顽疾。党员领导干部要坚持以上率下,着力凝聚作风建设强大合力。要摒弃“习惯性平庸、习惯性落后、习惯性等待、习惯性推卸、习惯性侥幸”等不适应形势变化、不切合发展要求、不符合群众意愿的作风顽疾,推动形成全镇上下凝心聚力、攻坚克难、求真务实、开拓进取、追赶发展的良好局面。

会议要求,要坚决转变作风,细化管理制度,紧盯工作任务,强化管理措施,制定工作末位一人一清单管理方案,倒逼干部作风明显转变;要狠抓工作落实,对重点工作中存在的问题进行“回头看”,举一反三,查漏补缺,争创一流,全力追赶发展;要珍惜工作岗位,强化团结协作,形成强大工作合力,全力追赶发展,全力推进全镇各项工作再上新台阶。

兴隆镇:5月5日,兴隆镇召开党委中心组学习会,专题传达学习全县2022年干部作风建设暨第一次月度点评会精神,并就全镇近期重点工作进行安排部署。

会上,党政班子成员结合会议精神,联系自身实际,根据分管工作,逐一发言,针对当前形势和兴隆工作实际,提出了很好的建议意见。

就全镇下一步工作,会议从五个方面进行了安排部署。即一张网格,织密底线工作防线;一纸蓝图,赓续茶旅融合发展;一套制度,强化干部队伍管理;一个专班,狠抓重点项目建设;一个品牌,夯实基层党建基础。

会议要求,迅速召开镇村干部大会,进一步学习贯彻全县2022年干部作风建设暨第一次月度点评会精神,以“五破五立”为主线,全面推进全镇干部作风建设,持续提升全镇党员干部工作能力和水平,营造比学赶超干事创业氛围,力争推动全镇各项工作取得新成就。

毛浴镇:5月5日,毛浴镇召开干部职工大会,迅速传达全县干部作风建设会议精神,告诫全镇党员干部严守纪律,振奋精神,转变作风,以务实的精神有效措施抓实抓牢当前工作。

会议要求,要凝聚思想共识,尽快适应新常态,始终将纪律挺在前面,坚定理想信念,从讲政治的高度将思想、行动统一到县委决策部署上来,让作风建设永远在路上;要严格干部管理,领导班子率先垂范,以身作则,以节点任务目标完成论英雄,论成败,让躺平干部末位淘汰,让敢干事,能干事,干成事的干部有位有为,进一步强化制度执行力和工作落实力;深入检视问题,以“五破五立”作风建设大讨论为突破口,坚持刀刃向内,敢于自我革命,深入查摆问题短板,确保问题找得准,措施制得实,整改取得实效;加大纪律监督,镇纪委要集中力量,开展明察暗访,将监督延伸到村(社区),对不担当,不作为,不落实的党员领导干部严格问责。

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