通江县多举措促进稳定就业

（1）聚焦双线招聘促进就业。主动对接用工企业，收集用工信息，结合农民工“十大专项行动”“就业援助月”“春风行动”等主题活动，适时开展“直播+招聘”线上招聘和“县城+乡镇+村社（企业）”现场招聘会，搭建企业与劳动者用工对接平台，有效促进劳动者择业就业。截至目前，举办招聘活动2场，涉及企业247家，提供就业岗位1.1万余个，线上浏览量达14万余人次，观看招聘直播1万余人次，求职登记536人次。

（2）聚焦技能培训提升就业。结合基层群众掌握技能情况，有针对性、选择性地进行创业引导和技能提升培训。坚持企业需求，开展企业“订单式”培训，将培训合格人员定点输送到企业就业。目前，通过申报、审查、评分、公示等程序，确定13家职业培训机构为通江县2022年度承担政府性补贴定点职业培训机构。

（3）聚焦劳务输出转移就业。积极开展关爱农民工外出返岗“春风行动”，实施“点对点、一站式”直达运输服务，实现农民工返岗护送就业。通过域外劳务基地、通江—兰溪东西部劳务协作对口支援以及与知名企业签订劳务合作协议，成批量输出就业。实施“回引工程”，鼓励脱贫人员、大学生、退捕渔民等自主创业。目前，累计组织劳动力返岗就业4.5万余人，组织专车17车次运送返岗农民工700余人；实现各类群体创业18人，带动吸纳就业100余人。

（4）聚焦公益岗位安置就业。加强“零就业家庭”认定和帮扶，充分发挥公益性岗位对就业困难人员的托底安置作用。加大岗位开发力度，为就业困难人员提供有效就业平台，确保就业困难群体就业规模总体稳定。目前，共开发公益性岗位4744个，其中开发村级公益性岗位4229个。