通江县人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告

2023年，我局认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，积极做好政府信息公开工作，进一步保障群众的知情权、参与权和监督权，取得良好的社会效益。根据《通江县人民政府办公室关于做好2023年政府信息公开工作年度报告编制发布工作的通知》要求，现将有关工作报告如下：

一、总体情况

（一）主动公开。根据政府信息公开工作总体要求，2023年，我局在通江县人民政府门户网站主动公开政府信息301条，其中：政策信息1条，机关简介1条，招考信息67条，稳岗就业信息69条，统计信息12条，行政权力信息5条，预算/决算信息2条，重大民生信息4条，人事信息40条，其他法定信息13条，基层政务公开专栏信息87条。

（二）依申请公开。2023年未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理。我局高度重视政府信息公开工作，围绕网站集约化工作平台，不断加强部门信息资源共享和向社会公众提供政府信息服务，在收集、整理、储存、发布、服务等全过程政府信息资源管理中持续发力。严格遵循“谁公开、谁审查、谁负责”的原则，强化组织领导，严格落实信息发布“三审三校”制度，确保公开信息规范有序。2023年未印发行政规范性文件。

（四）平台建设。我局严格按照政府信息公开工作要求，及时修订更新政府信息公开指南，安排专人定期对政府信息公开专栏建设进行维护，确保数据同源。及时对人事招考、就业创业、社会保障等各项信息进行公开，根据公开项目的不同情况，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开，保证公开信息的及时、准确。

（五）监督保障。强化组织保障，明确工作职责，严格执行信息公开审查制度，确保政府信息公开工作顺利开展。切实加强监督管理，定期开展政府信息公开自查工作，对发现、反馈的问题积极整改，确保政府信息公开工作流程合理、管理规范。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

    （一）存在问题。一是政府信息公开主动意识有待加强，信息内容的全面性和多样性有待提高；二是政府信息公开宣传力度不够，群众对政府信息公开的知晓率和参与度还有待提高。

    （二）改进措施。一是我们将严格按照政府信息公开工作要求，进一步完善信息公开制度，推行政府信息公开工作部门责任制，增强主动公开意识，做到应公开尽公开，不断完善公开内容，提升政府信息公开质效；二是进一步加大政府信息公开工作力度，拓宽宣传渠道，强化宣传效果，提高公众对政府信息公开的知晓率和参与度。

六、其他需要报告的事项

2023年，我局无收取信息处理费用的情况，无其他事项需要报告。

通江县人力资源和社会保障局

2024年1月23日