通江县人力资源和社会保障局
关于通江华润燃气有限公司对部分岗位实行不定时工作制的批复

通江华润燃气有限公司：

你单位于2024年4月12日提交《四川省实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》收悉。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制度的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）、劳动部《关于印发〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答的通知》（劳部发〔1995〕187号）以及四川省劳动和社会保障厅《关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知》（川劳社办〔2008〕44号）的规定，经研究，现批复如下：

同意你单位呈报的网格长2名、市场综合服务主管1名、燃气管家12名、综合服务营销岗5名实行以年为周期的不定时工时工作制，同意期限为2年。对实行不定时工作制的工资制度、工资分配方法、合理确定其考核标准，并根据其实际工作时间和完成工作情况计发工资。

你单位在实行特殊工时制度的过程中，要通过合理确定劳动定额，采取集中工作、集中休息、轮休调休等适当方式，保障职工的休息休假和身体健康；同时要随时听取并采纳工会组织和职工提出的合理化意见和建议；不得随意扩大实行特殊工时制度的范围，更不得以实行特殊工时制度为名，随意延长职工工作时间、不支付职工加班费等，从而保证职工的休息休假权利和工作任务的完成。

此复

通江县人力资源和社会保障局

2024年4月15日