灵活就业人员参加企业职工养老保险政策20问

灵活就业人员参加企业职工养老保险

政策20问

1、什么是灵活就业人员养老保险?

答：灵活就业人员养老保险是指无雇工的个体工商户、未在用人单位参加企业职工养老保险、非全日制从业人员、农业产业化人员、从事新经济、新业态人员和其他灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的统称。

2、什么是社会保险？

答：社会保险是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。我国目前社会保险有五险，分别为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3、参加灵活就业人员企业职工养老保险有无户籍限制？

答：对户籍无限制。

4、灵活就业人员县外户籍是否可以在通江参加养老保险？

答：可以。

5、灵活就业人员参加企业职工养老保险有没有最低缴费年限？

答：灵活就业人员养老保险最低缴费年限为15年，参保累计满15年后未达到法定退休年龄，可继续缴费到退休年龄。个人帐户累计金额越多、缴费年限越长，退休时领取的养老待遇越高。

6、灵活就业人员参加企业职工养老保险缴费标准是多少？

答：按全省上年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%确定一个档次。缴费金额是缴费基数乘以20%计算所得。

7、缴费基数是什么意思？

答：缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对单位而言，缴费基数就是单位全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。是以上一年度本人工资收入为缴费基数。

8、灵活就业人员领取养老金需要满足什么条件？

答：现行政策为缴费年限最低达到15年（180个月），且女性年满50周岁，男性年满60周岁（如政策有新的规定按新规定执行）。

9、新参保的灵活就业人员可以一次性补缴养老保险费吗？

答：不可以。

10、新参保的灵活就业人员参保时年龄偏大，到法定退休年龄时不足15年怎么办？

答：到达法定退休年龄后累计缴费不足15年的，可以延长缴费至缴满15年。

11、什么条件下才能办理一次性补缴？

答：《社会保险法》实施前（2011年7月1日）参保，到达法定退休年龄后延长缴费5年（60个月）仍不足15年的，可以申请按当年个体参保人员缴费标准一次性补缴不足年限的基本养老保险费。

12、年满多少岁可以参加灵活就业人员养老保险？

答：年满16周岁。

13、灵活就业人员参加企业职工养老保险怎么进行登记参保？

答：新参保人员需提供身份证复印件并填写参保登记表后，由窗口工作人员进行信息录入，将参保信息推送到税务系统，三十分钟后到税务部门缴费。

14、灵活就业人员在税务部门怎么缴费？

答：灵活就业人员可以到税务大厅窗口或者通过银行、微信等支付方式缴费,每年的12月25日前完成当年缴费。

15、用人单位是否应该给务工人员参加社会保险？

答：根据《社会保险法》第十条、第三十三条、第四十四条之规定，用人单位应当为务工人员参加养老、工伤、失业等社会保险。

16、用人单位是否可以将应缴纳的社会保险费以现金方式发给职工？

答：《社会保险法》第五十八、第六十条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。企业将应缴纳的社会保险费发给职工个人违反《社会保险法》规定。

17、务工人员在建筑行业务工能否参加工伤保险？

答：该建筑项目单位应当优先参加工伤保险。

18、建筑施工企业为务工人员优先参加工伤保险年龄是怎么规定的？

答：男性年龄在16周岁至65周岁、女性在16周岁至55周岁，且未依法享受职工基本养老保险待遇的务工人员。

19、用人单位不为职工参加社会保险有什么法律责任？

答：《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《社会保险法》第八十六条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

20、社会保险和商业保险的区别

答：（1）性质不同：社会保险是国家建立的基本社会保障制度。具有强制性、非盈利性，只要形成劳动关系，用人单位就必须为职工参加社会保险，用人单位拒绝职工参加社保违反法律规定；商业保险是由投保人自愿购买，商业保险是以合同契约方式确立双方关系的，具有盈利性。

（2）管理部门不同：社会保险是由政府职能部门进行管理；商业保险是由企业性质的保险公司营运管理的。

（3）保障范围不同：社会保险主要是为了解决劳动者的基本生活保障而提供的一项基本保障制度，保障范围相对比较固定；商业保险主要是对投保人所需要保障的内容提供保障，只有投保产品的合同条约中所约定可以享受保障的情况才可以得到保障。

（4）保险费用不同：社会保险的保费由用人单位、个人、国家共同进行承担，不以盈利为目的；商业保险的费用是由参保人员自行承担。

（5）缴费时间不同：社会保险中的养老保险最低缴费年限为15年，参保人员只要累计缴费满15年及以上，达到法定退休年龄（女性50岁，男性60岁）即可领取养老金；商业保险的缴费时间比较灵活，有多种缴存期限可以选择。